Профессиональная супервизия бизнес-тренеров
Увидеть свою работу со стороны — и выйти на следующий уровень мастерства
Первая очная профессиональная супервизия бизнес-тренеров по критериям, разработанным на основе профессионального стандарта Минтруда
17 сентября 2026 года · Москва · м. «Улица 1905 года» · начало в 10:00
Точный адрес получат зарегистрированные участники и наблюдатели.
Не соревнование с другими тренерами.
Профессиональный взгляд на собственную работу.
Жанна Завьялова
Александр Соломатин
Полина Ровина
Каждая зрелая профессия создаёт пространство, в котором профессионалы могут разбирать свою практику
У врачей существуют клинические разборы.
У пилотов — разбор полётов.
У психологов и психотерапевтов — супервизия.
Бизнес-тренер тоже работает с людьми, принимает десятки профессиональных решений, влияет на обучение сотрудников и результаты организаций.
Но культура системного профессионального наблюдения за собственной практикой в нашей профессии пока только формируется.
Мы начинаем создавать такое пространство — строгое по отношению к профессиональной деятельности и бережное по отношению к человеку.
Супервизия — это не поиск ошибок. Это поиск возможностей.
Чем опытнее специалист, тем сложнее ему заметить собственные профессиональные привычки
С опытом работа становится увереннее. Многие решения принимаются быстро и почти автоматически. Формируется собственный стиль, любимые методы, проверенные конструкции и способы взаимодействия с группой.
Именно в этом одновременно сила и ограничение опыта.
То, что много раз давало хороший результат, постепенно перестаёт подвергаться осмыслению. Тренер видит происходящее через собственную профессиональную систему координат и может не замечать альтернативных решений.
Супервизия помогает увидеть не только то, что можно улучшить, но и то, на что уже можно уверенно опираться: сильные стороны, работающие приёмы, особенности индивидуального профессионального стиля.
Для зрелого специалиста супервизия — не признание слабости. Это признак профессиональной ответственности и готовности продолжать развитие.
Не экзамен. Не конкурс.
Не публичный разбор недостатков.
Профессиональная супервизия — это структурированное наблюдение за реальной работой бизнес-тренера и последующий профессиональный диалог.
Предметом анализа становится не личность тренера, а его профессиональная деятельность:
- насколько программа и выбранные методы соответствуют задаче заказчика и целям обучения;
- как тренер выстраивает контакт с группой и создаёт безопасную рабочую атмосферу;
- как подаёт информацию, организует практику и даёт обратную связь;
- как управляет вниманием, временем и групповой динамикой;
- как связывает отдельные действия с ожидаемым учебным и бизнес-результатом.
Выводы строятся не на впечатлении «понравилось — не понравилось», а на наблюдаемых фактах, материалах тренинга, реакции группы и критериях, разработанных на основе профессионального стандарта Минтруда.
Выберите тот уровень включённости,
который нужен вам сейчас
ПРОЙТИ СУПЕРВИЗИЮ
Для тренера, который готов показать фрагмент собственной работы, получить профессиональное наблюдение, увидеть сильные стороны и определить следующий шаг развития.
10 000 ₽ при оплате до 23.08
12 500 ₽ при оплате до 30.08
15 000 ₽ при оплате до 16.09
4 места · осталось 1
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ-НАБЛЮДАТЕЛЕМ
Для тренера, методолога или руководителя обучения, который хочет развивать профессиональную насмотренность, увидеть работу супервизоров и учиться на реальных тренерских решениях.
5 000 ₽
6 мест · осталось 0
Что вы получите, если пройдёте супервизию
Объёмный профессиональный взгляд на вашу работу сразу от трёх супервизоров с разной профессиональной оптикой.
Подтверждение сильных сторон: вы поймёте, какие ваши действия и решения уже создают результат и могут стать опорой вашего профессионального позиционирования.
Выявление профессиональных «слепых зон» — тех особенностей работы, которые трудно заметить изнутри собственной практики.
Конкретные рекомендации по дальнейшему развитию, а не общий перечень замечаний.
Сопоставление вашей практики с наблюдаемыми требованиями профессионального стандарта Минтруда.
Письменную фиксацию результатов и конфиденциальную развивающую обратную связь.
Сертификат о прохождении профессиональной супервизии в соответствии с профессиональным стандартом Минтруда.
Вы не будете сравниваться с другими тренерами. Речь пойдёт о вашей работе, вашей задаче, вашем профессиональном стиле и ваших возможностях дальнейшего роста.
Почему участие в качестве наблюдателя — самостоятельный формат профессионального развития
Наблюдатель приходит не «посмотреть на чужой разбор». Он получает доступ к профессиональной лаборатории тренерского мастерства.
- Вы увидите несколько реальных тренерских фрагментов и сможете сравнить разные стили, решения и способы взаимодействия с группой.
- Познакомитесь с критериями, по которым можно анализировать тренинг глубже, чем на уровне общего впечатления.
- Увидите не только выводы супервизоров, но и логику профессионального мышления: какие факты они замечают, какие вопросы задают и как связывают наблюдения с задачей тренинга.
- Расширите профессиональный репертуар, наблюдая сильные решения других тренеров и обсуждая возможные альтернативы.
- Сможете сопоставлять происходящее с собственной практикой и замечать то, о чём прежде не задумывались.
- Познакомитесь с форматом супервизии в безопасной роли и сможете решить, готовы ли пройти собственную супервизию в дальнейшем.
Наблюдение — не пассивное присутствие. Это способ развивать профессиональную насмотренность, аналитическое мышление и способность видеть тренинг как систему профессиональных решений.
Как будет построена работа
- Подготовка. Супервизируемый заранее передаёт материалы, необходимые для понимания профессионального контекста: задачу заказчика или её описание, программу, сценарий и другие материалы тренинга.
- Общий инструктаж. Все участники знакомятся с правилами работы, критериями наблюдения, принципами обратной связи и требованиями конфиденциальности.
- Фрагмент тренинга. Супервизируемый проводит подготовленный фрагмент работы в реальной группе.
- Самоанализ. Тренер фиксирует собственные наблюдения: что получилось, какие решения были сознательными, что оказалось сложным и что он изменил бы.
- Профессиональное наблюдение. Супервизоры соотносят увиденное с задачей тренинга, материалами и наблюдаемыми критериями.
- Развивающая обратная связь. Участник получает подтверждение сильных сторон, профессиональные вопросы, рекомендации и направления дальнейшего развития.
- Итоги. Участникам и наблюдателям вручаются соответствующие сертификаты.
17 сентября 2026 года · очно в Москве
Место проведения: район м. «Улица 1905 года».
Точный адрес будет направлен зарегистрированным супервизируемым
и участникам-наблюдателям.
Начало работы — в 09:30.
Опаздывать нельзя.
В 09:30 начинается общий инструктаж: правила наблюдения, конфиденциальность, единый язык обратной связи и порядок работы в группе.
Без этого инструктажа невозможно безопасно и корректно включиться в супервизию. Поэтому после его начала опоздавшие к мероприятию не допускаются.
Пожалуйста, планируйте прибытие заранее.
Камерный формат — условие качества
В первой супервизии участвуют только четыре супервизируемых.
Сейчас свободны два места.
Такое ограничение связано не с искусственным дефицитом. Каждый тренер должен получить достаточно времени для проведения фрагмента, профессионального наблюдения, самоанализа и содержательной обратной связи.
Количество участников-наблюдателей также ограничено семью местами.
Сейчас свободны четыре.
Нам важно сохранить рабочую атмосферу, в которой наблюдатели не превращаются в безымянную аудиторию, а остаются включёнными участниками профессионального процесса.
Три профессиональные
оптики — одна общая задача
Первая супервизия проводится тремя экспертами. Не для того, чтобы увеличить количество оценок, а чтобы сделать профессиональный взгляд объёмнее.
Жанна Завьялова
Основатель ICBT, автор и ведущая программ подготовки бизнес-тренеров, эксперт по тренерскому мастерству, групповой динамике и гуманистическому подходу в обучении. В супервизии уделяет особое внимание профессиональному присутствию тренера, взаимодействию с группой и созданию развивающей среды.
Александр Соломатин
Бизнес-тренер, методолог и консультант; более 30 лет в очном обучении и более 20 лет в разработке тренингов. Основатель A.S.Consult. В супервизии анализирует связь тренинга с задачей бизнеса, архитектуру обучения, методические решения и достижение учебного результата.
Полина Ровина
Руководитель A.S.Consult, бизнес-тренер и эксперт по развитию образовательных проектов. Работает на стыке методологии, организации корпоративного обучения и практики взаимодействия с заказчиком. В супервизии помогает увидеть целостность тренерского решения и его применимость в реальном корпоративном контексте. |
Три эксперта — не три приговора.
Это три точки зрения, которые помогают увидеть более полную картину.
Проект создан в профессиональном партнёрстве
Проект «Профессиональная супервизия бизнес-тренеров» — результат сотрудничества Жанны Завьяловой, основателя ICBT, Александра Соломатина, основателя A.S.Consult,
и Полины Ровиной, генерального директора A.S.Consult.
Проект объединяет многолетний опыт подготовки и развития бизнес-тренеров, методологии корпоративного обучения и разработки образовательных решений.
В основе супервизии — не принадлежность к определённой школе или авторскому подходу, а единая профессиональная рамка: требования профессионального стандарта, наблюдаемые факты, задачи заказчика и уважение к индивидуальному стилю каждого тренера.
Мы не проверяем, насколько участник владеет терминологией той или иной методики. Нас интересует другое: какие профессиональные решения принимает тренер, насколько они соответствуют поставленной задаче и помогают достигать результата в реальной практике.
Для супервизируемого
Сертификат о прохождении профессиональной супервизии.
Для
наблюдателя
Сертификат участия в тренерской супервизии с функционалом участника-наблюдателя.
Выберите тот уровень включённости,
который нужен вам сейчас
ПРОЙТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ СУПЕРВИЗИЮ
15 000 ₽
Осталось 0 мест из 4
- проведение фрагмента собственной работы
- наблюдение трёх супервизоров
- подтверждение сильных сторон
- конфиденциальная развивающая обратная связь
- рекомендации по дальнейшему развитию
- сертификат о прохождении супервизии
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ-НАБЛЮДАТЕЛЕМ
5 000 ₽
Осталось 0 мест из 7
- наблюдение за реальной работой тренеров
- доступ к логике профессионального анализа
- развитие профессиональной насмотренности
- знакомство с критериями супервизии
- возможность сопоставить увиденное со своей практикой
- сертификат участника-наблюдателя
Ответы на частые вопросы
Мы хотим, чтобы профессиональный рост не требовал соревнования
На рынке уже существуют конкурсы, аттестации, школы и программы обучения.
У каждого из этих форматов есть своя задача.
Супервизия решает другую задачу.
Она создаёт пространство, где тренер может показать реальную работу, получить уважительный и профессионально строгий взгляд со стороны, подтвердить свои сильные стороны и понять, что развивать дальше.
Здесь не нужно доказывать, что вы лучше других. Не существует ограниченного числа победителей. Развитие одного профессионала не требует поражения другого.
Мы верим, что профессия становится сильнее не тогда, когда её представители громче конкурируют, а тогда, когда они умеют обсуждать практику, учиться друг у друга и вместе повышать качество работы.
Не оценить профессионала. Помочь ему увидеть больше.
Станьте участником первой профессиональной супервизии бизнес-тренеров
17 сентября 2026 года
·
Москва
·
м. «Улица 1905 года»
·
начало в 09:30
Первая супервизия — это начало новой профессиональной практики:
без соревнования, без публичных приговоров, с уважением к личности и серьёзным вниманием к качеству работы.
Выберите формат, который соответствует вашему профессиональному запросу сейчас.
Заявка на прохождение супервизии
Заявка на участие наблюдателем
Жанна Завьялова
основатель ICBT
Александр Соломатин
основатель A.S.Consult
Полина Ровина
генеральный директор A.S.Consult