Методология Blended Learning: Много больше, чем просто “ИЗ ОФЛАЙНА

Ссылка на это место страницы: #Start

Разработка и аудит методических материалов корпоративного обучения
Онлайн-курсы и тренинги по методологии offline-, online-, blended-learning
Консультирование, коучинг, менторинг в области тренингов, онлайн-курсов

Уже записаны на курс?

бизнес-тренеры, преподаватели, которые хотят получить максимум от использования «смешанных» форматов

методисты учебных программ, перед которыми стоит задача – использование максимально широкого ассортимента учебных форматов

руководители T&D и HR, заказчики обучения, заинтересованные в снижении стоимости и повышении эффективности обучения

Ссылка на это место страницы: #About

Кратко о курсе

Мир современного обучения разнообразен и многолик, и существует множество возможностей сделать его эффективным
Этот курс о том, как правильно «смешать»:
- очное (аудиторное),
- синхронное (онлайн),
- асинхронное (удаленное)
- и электронное обучение
Вам предстоит 5 недель углубленной работы с материалом Вашего тренинга, с целью переработки его в «блендед» формат:
- Модуль 1. Методология Blended Learning
- Модуль 2. Синхронное онлайн-обучение
- Модуль 3. Асинхронное (удаленное) обучение
- Модуль 4. Электронное (программированное) обучение
- Модуль 5. Из офлайна- в онлайн, и не только

Как проходит курс

Курс идет 5 недель, включает 10 основных и несколько бонусных уроков
Уроки асинхронные (предзаписанные), включают в себя видео, материалы для скачивания, задания для выполнения
Видео доступно для просмотра онлайн (без скачивания) и защищено водяными знаками (для защиты от копирования)
Уроки становятся доступны для просмотра дважды в неделю, по вторникам и четвергам
Учащийся просматривает уроки его в удобное ему время, в установленный срок выполняет самостоятельную работу, отправляет на проверку и получает обратную связь от ведущего, в соответствии с выбранным тарифом обучения
Уроки становятся доступными для изучения последовательно, т.е. после того, как будет выполнено и проверено ведущим задание одного урока, становится доступен следующий
Срок проверки выполненных работ — не более 3 суток (обычно 1 сутки)
Уроки доступны для просмотра в течение 1-3 месяца в зависимости от выбранного тарифа
Курс построен по принципу «20% теории — 80% практики». Учащийся в процессе курса работает с реальными учебными проектами.

Ссылка на это место страницы: #Content

Ссылка на это место страницы: #Module_1

Ссылка на это место страницы: #Module_2

Ссылка на это место страницы: #Module_3

Ссылка на это место страницы: #Module_4

Ссылка на это место страницы: #Module_5

Пройдите курс, выполните максимальный объем практических заданий, и создайте законченный продукт — полный комплект материалов «смешанного» обучения, готовый к использованию

По итогам прохождения курса Вы получите свидетельство о его прохождении (в электронном виде) с указанием объема:
40 ак. час. (для тарифов «Тренинг» и «Менторинг») или 16 ак. час. (для тарифа «Лекция») и темы Вашей практической работы (для тарифов «Тренинг» и «Менторинг»)

Ссылка на это место страницы: #Trainer

Александр Соломатин

Бизнес-тренер, консультант, методолог, эксперт по разработке материалов корпоративного обучения в очном, дистанционном и смешанном форматах

Специализация: разработка и аудит программ корпоративного обучения.
Более 20 лет разрабатывает и проводит тренинги для представителей разных сегментов бизнеса.
Член жюри Всероссийского конкурса методистов, Всероссийского конкурса тренерского мастерства
Образование в области HR, тренинг-менеджмента, МБА, сценарного мастерства.
Опыт работы в сфере как офлайн, так и онлайн-обучения
Опыт работы в реальном бизнесе (продавал Canon, Xerox), тренингах и консалтинге (Мэйнстрим, ЭКОПСИ).
Автор / соавтор книг, учебников для вузов, ведущий программ по методологии корпоративного обучения.

Опыт:

25 лет очного обучения сотрудников
15 лет разработки тренинговых программ
12 лет обучения в удаленных форматах
7 лет проведения курсов по методологии обучения

Ссылка на это место страницы: #Otzyv

Это второй курс, который я у вас прохожу (первый - Методология разработки). Хочу вас поблагодарить: я теперь больше никогда не буду прежней!))) Я всегда догадывалась, что есть в тренинге что-то, до поры скрытое от меня. А теперь я как будто "прозрела": цикл Колба не только вижу, но и понимаю, что и как с ним делать; проблематизация из источника драйва превратилась в инструмент, настраивающий на успех в освоении навыка; полюбила чек-листы; зауважала задания на взаимное оценивание! А еще я стала сама лучше, глубже, внятнее и более цельно разбираться в теме своего тренинга. За все это - и многое невысказанное – спасибо!

Ирина Чистякова,

Коуч, бизнес-тренер, эксперт по развитию эмоционального интеллекта, фасилитатор PinPoint, Сталкер Тамболии

Спасибо Вам за отличный курс!

Несмотря на то, что до много я дошла сама в процессе работы, т.к. жизнь заставила меня еще 5 лет назад переводить обучение в компании с полностью очного на смешанное обучение, НО курс помог мне:

1. Систематизировать свои интуитивные шаги, описать смешанный формат как систему обучения, что позволит сделать такое обучение стандартом работы тренера в каждом регионе.

2. Я нашла еще ресурсы и приемы для повышения вовлеченности и качества дистанционного обучения (огромное спасибо за квест и интерактивные доски, нам этого явно не хватало)

3. Все задания, которые я делала, я отправляю своей команде тренеров, это вдохновляет их и, помогает мне убедить даже самых заядлых скептиков в том, что смешанный тип обучения может быть эффективным, интересным и любую тему можно трансформировать.

Возможно я не задала какие-то вопросы Вам, но пока того объема информации, который я получила в рамках курса мне более чем достаточно для переваривания и внедрения.

Еще раз большое спасибо!

Анна Прокопович,

Руководитель тренингового направления

Федеральной аптечной сети "Мелодия здоровья"

Александр, мое обучение завершается. Хочу выразить Вам огромную благодарность за этот курс. Для меня он оказался очень своевременным, полезным, и практически применимым. Даже очевидные инструменты, которыми я пользуюсь в своей ежедневной тренерской практике приобрели новый смысл. Появилось более глубокое понимание таких понятий как, например, "перевернутый класс" или "эссе". Я уже не первый раз прохожу Ваше обучение, и каждый раз оно для меня является решением моих задач. Спасибо Вам, за Вашу технику подачи материала, профессионализм и качественную работу! До новых встреч)))

Елена Меркулова,

корпоративный тренер ПАО «Сбербанк»

Я был на разных онлайн курсах, и могу сказать что у Вас очень передовой взгляд на обучение.

Ваши сильно разрекламированные конкуренты «пытаются думать» в сторону применения различных технологий обучения, но как-то обрывками, не распространяясь о его организации, методологии разработки, и пр.

А вы уже разработали законченный методический концепт, имеете определенный практический опыт по внедрению, и делитесь им

Это очень ценно, спасибо!

Иван Орешкин,

Начальник отдела обучения и развития ПАО СК «Росгосстрах»

Курс: «Из очного обучения в смешанное» проходила с заделом на будущее, т.к. ранее проводила только очные тренинги и другие форматы даже не рассматривала. Время шло, а актуальность и нужность полученных знаний все росла!

Я провела уже 2 своих вебинара, которые переделала из очного формата. Все остались очень довольны, и я тоже! Мне очень сильно помогла та информация, которая была дана на программе. Я много взяла в практику: и как правильно составлять тесты, и как разрабатывать упражнения, какими ресурсами пользоваться и пр.

Впереди еще 12 вебинаров и я рада, что теперь могу работать и в таком формате и расширить сферу своих компетенций. Еще раз, большое спасибо за четкую структуру, за индивидуальный подход, за внимание, за обратную связь и поддержу!

Ольга Костюхина,

Бизнес-тренер, коуч в treningi-ok.ru

Мне, чистому полевому тренеру, обучающему наставников производственного обучения, не обременённому знаниями дистанционного обучения было интересно узнать, как эффективно трансформировать существующие материалы в смешанный формат, включающий очные тренинги, вебинары и электронные курсы. И как при реализации проектов в компаниях расширить ассортимент используемых учебных форматов и учебных средств; повысить качество проводимого в компании обучения и учебно-методических материалов.

В отличие от бесчисленных «шедевров» западных и доморощенных гуру, которые заполнили книжный рынок и информационное интернет-пространство, курс Соломатина дает пошаговый алгоритм, выполняя который, вы шаг за шагом получите ожидаемый результат. Я уверен, что не зависимо от того, чем Вы занимаетесь, используя инструменты, изложенные в курсе, Вы получите шанс освоить уникальную методику, которая позволит Вам по-новому организовать процессы обучения в вашей деятельности и на Вашем предприятии.

И когда вы окунетесь в таинство домашних заданий, интеграции методологии в ваши материалы и дистанционную поддержку Мастера, который реализовал множество проектов в ведущих Российских компаниях, вы получите истинный кайф от красоты и изящества технологии трансформации, и получите еще один неоспоримый навык, который существенно повысит Вашу профессиональную компетентность.

Сергей Смирнов,

Эксперт по вопросам повышения производительности труда TWI

Ссылка на это место страницы: #Tarif

"Лекция"

«ПРОСТО ПОСЛУШАТЬ»

16 ак. часов

Доступ к видеоурокам на 60 дн.

Электронный сертификат

Возможность получить ответы на вопросы по материалам уроков

"Тренинг"

«НАУЧИТЬСЯ САМОМУ»

40 ак. часов, с учетом практических заданий

Доступ к видеоурокам на 90 дн.

Электронный сертификат

Возможность получить ответы на вопросы по материалам уроков

Презентации
Практика - упражнения и задания по разработке материалов в "смешанном" формате

"Менторинг"*

«РАЗРАБОТАТЬ ПРОЕКТ»

40 ак. часов, с учетом практических заданий
Доступ к видеоурокам на 120 дн.
Электронный сертификат
Возможность получить ответы на вопросы по материалам уроков и другим темам

Презентации
Онлайн-консультации
(5 х 60 или 10 х 30 мин)
Фактическая разработка каждым участником полного комплекта материалов для обучения в "смешанном" формате

*ограниченное количество участников

"Под ключ"**

«ПОЛУЧИТЬ ГОТОВОЕ»

Презентации
Онлайн-консультации
(10 х 60 или 20 х 30 мин)

РАЗРАБОТКА МАТЕРИАЛА ДЛЯ ВАС, КАК ЗАКАЗЧИКА:
Вы составляете техзадание и предоставляется стартовые данные для разработки. Для Вас разрабатывается полный комплект материалов для обучения в "смешанном" формате , с подробными комментариями и объяснениями каждого предлагаемого методического решения

**только после предварительного согласования

Ссылка на это место страницы: #Order

Выберите наиболее подходящий для вас вариант

Тариф «Лекция»

«ПРОСТО
ПОСЛУШАТЬ»

9 900 руб.

постоплата (юрлица): 12 375 руб.

Ваш результат: Вы ЗНАЕТЕ (имеете представление),
как создавать материалы обучения в «смешанном» формате

Тариф «Тренинг»

«НАУЧИТЬСЯ САМОМУ»

24 900 руб.

постоплата (юрлица): 31 125 руб.

Ваш результат: Вы УМЕЕТЕ (знаете + можете)
создавать материалы обучения в «смешанном» формате

Тариф «Менторинг»*

«РАЗРАБОТАТЬ ПРОЕКТ»

49 900 руб.

постоплата (юрлица): 62 375 руб.

Ваш результат: Вы СОЗДАЁТЕ (под руководством ведущего) полный комплект материалов обучения в «смешанном» формате

Тариф «Под ключ»**

«ПОЛУЧИТЬ ГОТОВОЕ»

от 199 000 руб.

постоплата (юрлица): от 248 750

Ваш результат: Вы ПОЛУЧАЕТЕ готовый комплект материалов смешанного обучения по своей теме, и ПОНИМАЕТЕ почему он сделан именно так

______________________
^{**после предварительного согласования}

	"Лекция"	"Тренинг"	"Менторинг"	"Под ключ"
Объем (теория / практика)	16 ак. часов (16 / 0)	40 ак. часов (16 / 24)	40 ак. часов (16 / 24)	40 ак. часов (16 / 24)
Онлайн-консультации (Zoom)	-	-	5 ак. часов	10 ак. часов
Доступ к материалам	60 дней	90 дней	120 дней	180 дней
Контент, ответы на вопросы по материалам курса	да	да	да	да
Обратная связь (рецензирование)	-	да	да	да
Работа над собственным проектом	-	-	да	да
Выполнение работы "для вас"	-	-	-	да

Онлайн-курс из цикла «Методическая мастерская»

Методология Blended Learning: Много больше, чем просто «ИЗ ОФЛАЙНА В ОНЛАЙН»

Выберите наиболее подходящий для вас вариант

«ПРОСТОПОСЛУШАТЬ»

«НАУЧИТЬСЯ САМОМУ»

«РАЗРАБОТАТЬ ПРОЕКТ»

«ПОЛУЧИТЬ ГОТОВОЕ»

Методология Blended Learning:
Много больше, чем просто
«ИЗ ОФЛАЙНА В ОНЛАЙН»

«ПРОСТО
ПОСЛУШАТЬ»