Массовые тренинговые проекты по всей территории России
Комплексные методические решения для корпоративного обучения
Александр Соломатин → Комментарии
0
Здравсте, уже второй год, не говори что ты не знал
0
Всё тебе скажи  v
0
Леш, просто это совсем не моя музыка. Но профессиональная работа вызывает уважение
0
Это не я, мне самому напомнили smile
0
Сергей, ты угадал: следующая глава называется "Как прекратить делать уступки"  crazy -)
0
Спасибо, не знал! Насчет мурашек - согласен!
0
Уважаемый, а что-нибудь конструктивное слабо написать?
0
Алла, согласен с Вами, грамотный управленец так и делает; но предположения Мак-Грегора основывались не на том, как должно быть "в идеале", а на том как есть "по факту". Отсюда и дискуссия.
Спасибо Вам за Ваше мнение; пожалуйста высказывайтесь еще!
0
Марина, спасибо большое! Очень ценю твое мнение! Наполняю потихоньку, будет много материала, планирую выкладывать постепенно, так что заходи!
0
Леша, специально чтобы код не вводить, существует регистрация! Логинишься, и никакого кода!
Кстати, если зарегистрироваться, то свои сообщения можно будет форматировать, и редактировать
За мнение спасибо!
Про инициативу — 19 июня 2012
0
Алла, с почином!
Притча отличная, беру!
0
Ведение блога - это лучшее начало для создания собственного ресурса. Я это "проходил", поэтому могу помогать и советовать. Разумеется, не всем, а только "своим", причем - нескольким "первым"  joke
0
Очень рад, присоединяйтесь!
0
Заходите в раздел "Скачать", там появился новый материал
0
Лиана, спасибо большое за комментарии, обязательно учту Ваши пожелания! Рекомендация: когда пишете комментарии, логиньтесь - так будет удобнее контролировать свои сообщения и ответы на них.